Search & Selection
Vi udvælger ledere og nøglemedarbejdere, som sikrer vores
kunders vækst. Effektiv proces og høj kvalitet er vores
succeskriterier.
JensenAdvice beskæftiger sig med at rekruttere direktører,
ledere og specialister til danske og internationale
virksomheder.
JensenAdvice anvender både Search (headhunting) & Selection
(annoncering) i opgaveløsningen, da vores erfaringer viser, at
kombinationen af begge rekrutteringsmetoder giver den mest
effektive opgaveløsning for vores kunder.
Netværk er en af nøglerne til vores succes. JensenAdvice har et
omfattende netværk indenfor det private og offentlige erhvervsliv
og har derfor et indgående kendskab til virksomheder og
nøglepersoner. Netværk og viden bruges målrettet i bestræbelserne
på at finde egnede ledere og nøglemedarbejdere til vores
kunder.
Rekrutterings eksempel ved JensenAdvice:
| Uge 1: | Opgave analyse => Kontrakt => Ordrebekræftelse => Accept |
| Uge 2-3: | Research => Annoncering (website og eksterne portaler) => Netværk => CV-bank |
| Uge 3-4: | 1. interview |
| Uge 4-5: | Personlighedstest samt tilbagemelding på test efter 1. interview |
| Uge 5: | Indhentning af referencer |
| Uge 5-6: | Udvalg af kandidater til præsentation over for kunden |
| Uge 6-7 | 1. præsentation 1 ( ca. 3 kandidater) |
| Uge 7: | 2. præsentation 2 (evt. inkl. case) |
| Uge 8: | 3. præsentation |
| Uge 8-9: | Kontraktunderskrivelse => Opfølgningssamtale i garantiperiode, senest 3 mdr. efter opstart |
Dine fordele:
- Tid: Da alle ansøgninger skal behandles professionelt, kræver det tid. Den tid har JensenAdvice.
- Økonomi
- Annoncering (I gennemsnit er det muligt at spare DKK 40-45000 i annoncering, afhængig af opgaven)
- Tiden til gennemlæsning af ca. 100-200 ansøgninger spares væk. Gennemlæsningen foretages af JensenAdvice
- Effektivitet
- Du bruger din tid, din koncentration og dine kompetencer i få vurderingsfaser
- Du modtager et kvalificeret dossier, som giver dig et solidt grundlag til at træffe en beslutning
- Høj træfsikkerhed:
- I forhold til defineret kravprofil
- Virksomhedskulturen
- Fastholdelse og udvikling af medarbejderen
- 6 måneders garanti:
- Indebærer levering af ny matchende kandidat, excl. omkostninger.
- Gældende fra opstarts dato og for alle stillinger - både ledere og nøglemedarbejdere - forudsat at JensenAdvice er involveret i hele garantiperioden.