Outplacement

Opsagte medarbejdere er fortsat virksomhedens ambassadører uden for - Om de er gode eller dårlige ambassadører, afhænger af topledelsen!

Ansat på dine kompetencer og fyret på din adfærd. Den holder stadigvæk

• Når du er mellem 30-40 år vil man noget!!!
• Når du er mellem 40-50 år kan man noget!!!
• Når du er mellem 50 -       har man forstået noget!!!

Medarbejderpleje er nøglen til succes
Udviklingen i den finansielle krise betyder, at et stadigt stigende antal virksomheder desværre ser sig nødsaget til at tage afsked med både dygtige og loyale medarbejdere, og i en tid, hvor der tales og skrives om medarbejderpleje og 'social responsibility', er det naturligvis i enhver arbejdsgivers interesse, at de opsagte medarbejdere både får en værdig afsked og professionel rådgivning til at komme videre i karrieren.

Netværk og indsigt
JensenAdvice gennemfører velafprøvede outplacement programmer, hvor vi via et vidt forgrenet netværk servicerer opsagte medarbejdere lokalt i alle dele af landet. Med et indgående kendskab til erhvervslivet, jobmarkedet og ikke mindst til jobsøgningsprocessen, kan vi tilbyde en særdeles kompetent og relevant rådgivning / sparring overfor de opsagte medarbejdere - med det formål, at skaffe dem hurtigt videre i karrieren. 

Med et bredt spekter af programmer - fra det korte jobsøgningsprogram til det egentlige outplacement forløb, der målrettes den enkelte leder eller medarbejder og typisk strækker sig over flere måneder - bevidstgøres den opsagte om sine personlige og faglige kvalifikationer og målrettes mod relevante job- og karrieremuligheder. Vi anvender dialogbaserede værktøjer, hvis formål er at rette fokus på jobsøgning samt højnelse af den opsagtes selvindsigt og selvtillid. 

JensenAdvice Outplacement er et direkte og kontant værktøj, hvor rekruttering og jobsøgning er en integreret del af forløbet, ligesom vort unikke netværk kommer den opsagte til gavn.